Etap przygotowawczy wdrożenia wymogów dyrektywy 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. wprowadza w Unii Europejskiej zasadę jawności i równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za tę samą pracę lub pracę o … Read More
wartościowanie stanowisk
Wartościowanie stanowisk po Dyrektywie UE 2023/970 – od czego zacząć?
Jeszcze kilka lat temu wartościowanie stanowisk było w wielu organizacjach postrzegane jako projekt realizowany głównie przez dział HR. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Wraz z wejściem w życie Dyrektywy UE 2023/970 dotyczącej jawności i równości wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk staje się … Read More