System HRIS - system informacji o zasobach ludzkich
HR Panorama to system typu HRIS/HRMS, który skutecznie wesprze Twój dział HR lub pomoże go outsourcować zachowując przy tym pełną kontrolę nad danymi pracowników i kandydatów.
PLATFORMA HRIS
Czym jest HRIS (System informacji o zasobach ludzkich)?
HRIS (ang. Human Resource Information System) oznacza System Informacji o Zasobach Ludzkich. HRIS zapewnia funkcje, które wspierają dział HR w szerokim zakresie zadań, od wyszukiwania i zatrudniania pracowników do zarządzania organizacją. HRIS będzie wspierał zarówno menedżerów HR, jak i pracowników, rekruterów, nowo zatrudnionych oraz długoletnich członków zespołu.
HR Panorama pozwala firmie na bardziej efektywne planowanie kosztów personalnych i prowadzi do zwiększenia wydajności przy podejmowaniu decyzji w zakresie HR.
Korzyści z używania systemu typu HRIS?
Dzięki odpowiedniemu systemowi HRIS można śledzić zmiany we wszystkim, co jest związane z pracownikami: frekwencja, podwyżki, grupy płacowe, zajmowane stanowiska, szkolenia itp.
Drugą kwestią jest zgodność z przepisami. Obejmuje to materiał do identyfikacji dla pracowników w przypadku niewłaściwego zachowania, informacje pierwszego kontaktu w razie wypadku, informacje identyfikacyjne obywateli dla urzędu skarbowego i daty wygaśnięcia obowiązkowych certyfikatów. Kolejnym powodem jest efektywność. Posiadanie wszystkich tych informacji w jednym miejscu nie tylko pomaga zwiększyć dokładność, ale także oszczędza czas.
Ostatnią korzyścią jest możliwość zaoferowania samoobsługowego HR dla personelu i menedżerów. Dzięki temu pracownicy mogą zarządzać własnymi sprawami.
Jakie są podstawowe funkcjonalności systemu HRIS?
-
Utrzymanie pracowników
-
Zatrudnianie
-
Przyjmowanie do pracy i zwalnianie z pracy
-
Administracja
-
Zarządzanie listą płac
-
Zarządzanie nieobecnościami
-
Zarządzanie urlopami
-
Śledzenie i zarządzanie świadczeniami pracowniczymi
-
Planowanie zasobów ludzkich
-
Rekrutacja/zarządzanie kształceniem
-
Zarządzanie wydajnością i oceny
-
Samoobsługa pracowników
-
Raportowanie i analityka
-
Zmiana przydziału pracowników
Załóż darmowe konto lub zamów demo