Zarządzanie personelem

Nowoczesne zarządzanie personelem

Poznaj funkcje, które sprawią, że zarządzanie personelem będzie szybsze, łatwiejsze i bardziej wydajne. Odkryj, w jaki sposób HR Panorama wspiera Twój dział kadr.

PLATFORMA HRIS

Jedna platforma, wiele korzyści

Zobacz, co zyskujesz dzięki HR Panoramie.

Proste zarządzanie

Cała ścieżka kariery pracowników znajduje się w jednym, łatwym w obsłudze narzędziu.

Większa wiedza na temat pracowników

Poza standardowymi informacjami na temat personelu możesz dodawać niestandardowe pola i rozwijać bazę wiedzy o zespole.

Szybkie wyszukiwanie informacji

Centralna cyfrowa biblioteka dokumentów powiązana z innymi modułami pomaga znaleźć to, czego szukasz w mgnieniu oka.

Dane i informacje o pracownikach

Im więcej wiesz, tym lepiej pracujesz

Zbiór wszystkich danych w jednym miejscu pozwala Ci na szybką modyfikację i wyszukiwanie informacji o każdym z pracowników.

Poza informacjami związanymi z rozwojem pracownika możesz również dodać umiejętności, poznane języki, edukację i historię zatrudnienia. Wszystko po to, by poznać personel jak najlepiej i w pełni wykorzystywać ich zalety.

Ponieważ HR Panorama to spójny ekosystem, informacje z innych modułów, takich jak inwentarz, są również dostępne w karcie pracownika.

Możesz rozbudowywać pola informacyjne pracowników i tworzyć szczegółową bibliotekę.
Urlopy, nieobecności i wydarzenia

Urlop zaklepany i wpisany tam, gdzie trzeba

Składanie i akceptacja wniosków urlopowych jest łatwiejsze niż kiedykolwiek. Pracownicy mogą składać wnioski z komputera lub telefonu, a przełożeni otrzymują powiadomienia na skrzynkę mailową oraz komunikatory typu Slack czy Microsoft Teams.

Dział HR błyskawicznie otrzyma informację o zgłoszeniu i akceptacji urlopu. Aby jeszcze bardziej ułatwić pracę, wszystkie zaakceptowane nieobecności są automatycznie dodawane do kart czasu pracy.

Przejrzysty system sprawia, że pracownicy wiedzą, ile godzin urlopowych zostało im do wykorzystania, a dział HR ma wgląd do historii urlopów.

Jeden system dla wielu typów przedsiębiorstw

Zobacz, co zyskują nasi klienci korzystając z HR Panoramy.

Jeden z naszych klientów zredukował czas wystawiania umów z kilku godzin do kilkudziesięciu minut.

 

 

Wiedza na temat statusu i lokalizacji kierowców pomaga rozwiązywać codzienne problemy na drodze.

 

Funkcja projektów w HR Panoramie usprawnia zarządzanie zasobami ludzkimi i mierzenie efektywności pracy.

 

 

Zarządzanie dokumentami

Papierologia uporządkowana

HR Panorama zawiera scentralizowaną bibliotekę dokumentów: umów, akt, zaświadczeń oraz ogłoszeń. Platforma zapewnia możliwość tworzenia szablonów dokumentów. Każdy z nich możesz przygotowywać raz i wysłać do wielu pracowników jednocześnie.

Masz do nich dostęp 24 godziny na dobę. Dokumenty są szyfrowane i zabezpieczone przed dostępem nieuprawnionych osób.

Twórz katalogi, aby pogrupować dokumenty tak, jak chcesz i lepiej zarządzać swoją pracą.
automatyzacja i przypomnienia

System zrobi to za Ciebie

Rozwiązania HR Panoramy pozwalają przyspieszyć wiele manualnych czynności, a Ty oszczędzasz czas i masz pewność, że zadania zostały wykonane tak, jak należy.

Karty pracy wypełniają się automatycznie, co przyspiesza proces rozliczania godzin.

Przygotowanie kilkuset spersonalizowanych dokumentów zajmie kilka minut zamiast kilku godzin.

Automatyczne przypomnienia w HR Panoramie pomogą Ci pamiętać o wykonaniu ważnych spraw.
Pełna kontrola nad danymi

Dostęp do wrażliwych danych mają tylko osoby do tego upoważnione. Możesz z łatwością eksportować dane do innych narzędzi.

Skrócony czas wykonywania zadań

Twoje codzienne obowiązki wykonasz szybciej dzięki automatyzacji i cyfryzacji dokumentów oraz innym użytecznym funkcjom HR Panoramy.

analityka i raporty

Statystyki gotowe od zaraz

Monitoruj szczegółowe dane pojedynczych pracowników, takie jak liczba projektów czy zakończenie umowy.

Statystyki naliczane są w czasie rzeczywistym, a zaktualizowane dane dostępne są od razu.

Nadzorowanie efektywności całego personelu jest równie proste. Sprawdź tempo wzrostu zatrudnienia, wykonane projekty oraz własne wyznaczniki, a następnie zestawiaj dane z poprzednimi okresami.

Błyskawicznie generuj raporty na podstawie wybranych wskaźników i przedstawiaj dane w łatwy do zrozumienia sposób.
x