Blog

25 września 2024 roku weszła w życie Ustawa o ochronie sygnalistów, która zmienia funkcjonowanie organizacji zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Przepisy ustawy obejmują zarówno sektor prywatny, jak i publiczny, a jej celem jest stworzenie bezpiecznych warunków dla osób zgłaszających nieprawidłowości … Read More

Proces rekrutacji to nie tylko zbieranie CV i rozmowy kwalifikacyjne. Współczesny rynek pracy wymaga od rekruterów i działów HR zupełnie nowego podejścia. W świecie, w którym rosną oczekiwania zarówno kandydatów, jak i pracodawców, schematyczne metody przestają działać. Jak unikać pułapek … Read More

Czy dział HR to must-have każdej firmy podczas rekrutacji? Na to pytanie można odpowiedzieć szybko i odpowiedź brzmi: “NIE!”. Trzeba jednak pamiętać o zagrożeniach i obowiązkach pracodawcy, który decyduje się na samodzielne zarządzanie zasobami ludzkimi. Sprawdź poniżej, jak skutecznie zarządzać rekrutacją, … Read More

Nowoczesne systemy HR pomagają działom kadr i menedżerom kierującym zespołami w kontrolowaniu czasu pracy pracowników, ich dni wolnych, zwolnień lekarskich oraz czasu poświęconego na różne projekty. Dzięki temu, że wszystkie informacje znajdują się w jednym miejscu, bardzo łatwo można kontrolować … Read More

Prawidłowo przeprowadzony onboarding pozwoli Twojej firmie szybciej odnosić korzyści związane z zatrudnieniem nowego pracownika, a ponadto będziesz przez niego postrzegany jako profesjonalista. Za to błędy popełnione na etapie wdrażania nowo zrekrutowanej osoby mogą wiele Cię kosztować – i to nie … Read More

Nawet długotrwały i złożony proces rekrutacji można uprawnić, wykorzystując do tego specjalne programy dla działów HR. Dzięki temu rekrutacja będzie nie tylko tańsza i szybsza, ale także pozwoli uniknąć błędów. Na co zwrócić uwagę przy wyborze najlepszego oprogramowania? Niezależnie od … Read More

Rozwój nowych technologii jest dziś szczególnie widoczny w biznesie. Dzięki niemu wykonywanie wielu codziennych zadań stało się łatwiejsze, a praca znacznie bardziej efektywna. Zmiany te nie omijają działów HR, które są istotnym elementem funkcjonowania każdej nowoczesnej i rozwijającej się firmy. … Read More

Stwierdzenie, że firma to ludzie, brzmi banalnie, ale tak właśnie jest. Nawet najlepszy produkt czy usługa nie będą miały szans na rynku, jeśli nie będzie za nimi stać zmotywowany, lojalny i gotowy do pracy zespół ludzi, którzy wierzą w to, … Read More