Author Archives: admin

W ostatnich latach na rynku pracy pojawiło się wiele terminów próbujących opisać nowe zachowania pracowników: quiet quitting, act your wage, boreout czy presenteeism. Do tego słownika warto dołączyć kolejne pojęcie – resenteeizm. Co to jest? To zjawisko, choć w miarę świeże, … Read More

Jeszcze kilka lat temu cyberbezpieczeństwo było domeną działów IT. HR natomiast koncentrował się na rekrutacjach, rozliczeniach, benefitach i relacjach z pracownikami. Dziś ta granica praktycznie się zaciera. Obecnie dane są głównym paliwem dla przestępców, a w atakach wykorzystują zarówno technologię, … Read More

Sztuczna inteligencja w HR budzi wiele emocji. Dla jednych to szansa na automatyzację i rozwój, dla innych – źródło niepokoju o błędy, uprzedzenia i utratę kontroli. Prawda, jak zwykle, leży pośrodku.AI nie jest ani cudownym lekarstwem, ani zagrożeniem. To narzędzie. … Read More

Papierowe teczki coraz częściej ustępują miejsca elektronicznym aktom osobowym. To nic dziwnego – cyfryzacja dokumentacji pozwala firmom zaoszczędzić czas, zmniejszyć koszty archiwizacji i zapewnia szybki dostęp do danych w dowolnym momencie. Zamiast przeszukiwać segregatory, wystarczy tylko kilka kliknięć. Ale wraz … Read More

Pierwsze 90 dni w nowej pracy decydują o przyszłości pracownika w organizacji. To w tym okresie kształtuje się jego poczucie przynależności, poziom motywacji i zaangażowania. Jeśli proces wdrożenia jest chaotyczny, ryzyko szybkiej rezygnacji drastycznie rośnie. Według badań Gallupa jedynie 12% … Read More

Cyfrowa transformacja HR niesłychanie przyspieszyła w ostatnich latach. Wpływ miała na to zarówno pandemia i upowszechnienie pracy zdalnej, jak i rozwój narzędzi sztucznej inteligencji (AI). Jednym z widocznych efektów tej zmiany jest popularyzacja chatbotów HR. To narzędzia, które umożliwiają obsługę … Read More

Błędy w naliczaniu wynagrodzeń są drogie i to nie tylko pod względem finansowym, lecz także wizerunkowym. Skąd to wiemy? Z raportu Remote wynika, że 40% pracowników doświadczyło błędów w payrollu w ciągu ostatniego roku, a 11% – w ostatnim miesiącu. … Read More

Jeszcze do niedawna temat wypalenia zawodowego traktowano wyłącznie jako problem pracownika. Dziś wiemy, że wypalenie zawodowe i sposoby przeciwdziałania stanowią jedną z kluczowych kwestii biznesowych, bezpośrednio wpływając na rotację, poziom zaangażowania i produktywność zespołów. Według raportu Boston Consulting Group (BCG), … Read More

To, że rynek pracy się zmienia to truizm, ale i absolutna prawda. Jeszcze niedawno mówiło się o quiet quitting, czyli postawie pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki, ale bez dodatkowego zaangażowania. Dziś okazuje się, że to tylko wierzchołek góry lodowej. Zmęczenie, … Read More

Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że udzieliłeś pracownikowi feedbacku, ale nie osiągnąłeś oczekiwanych rezultatów? Może reakcja pracownika była defensywna, a zmiany, o które prosiłeś nigdy nie nastąpiły? Udzielanie informacji zwrotnej to nie tylko przekazywanie opinii na temat efektów czyjejś pracy, … Read More